V rámci OP „Lidské zdroje a zaměstnanost“ získala minulý rok Nemocnice Nymburk s.r.o. finanční dotaci na vzdělávání.

Projekt je zaměřen na oblast zdravotnictví, konkrétně na vzdělávání lékařského i nelékařského zdravotnického personálu.

Cílem projektu je zvyšování adaptability zaměstnanců Nemocnice Nymburk s.r.o., prostřednictvím zvyšování jejich odborných znalostí, dovedností a kompetencí v souladu se zákony č. 95/2004 Sb. a 96/2004 Sb., o podmínkách získávání a uznávání odborné a specializované způsobilosti lékařských i nelékařských povolání, a s aktuálními potřebami praxe.

V rámci projektu budou zrealizovány odborné zdravotnické kurzy (specializační a celoživotní vzdělávání, kvalifikační kurzy) i školení v obecných kompetencích (počítače, komunikace, manažerské dovednosti). Ve vzdělávacích akcích bude proškoleno celkem 197 účastníků, kteří se dělí do 3 kategorií - lékaři, střední zdravotnický personál (zdravotní sestry, fyzioterapeuti, RDG laboranti, biochemičtí laboranti) a pomocný zdravotnický personál (sanitáři).
Vizí projektu je vytvoření systému dalšího profesního vzdělávání. Součástí projektu bude vytvoření dvouletého vzdělávacího programu a harmonogramu školení a po vlastní realizaci bude projekt analyzován a vyhodnocen. Vzdělávací akce budou zaměřené jak na odborné, tak na obecné kompetence. Dle charakteru vzdělávání jde o vzdělávání obecné směřující k zlepšení kvality poskytované péče v rámci zdravotnického zařízení a k osobnímu rozvoji každého proškoleného zaměstnance. Získané znalosti a dovednosti jsou využitelné i v jakémkoliv jiném zdravotnickém zařízení. Veškeré vzdělávací akce (kromě školení IT) budou zahrnuté do systému celoživotního vzdělávání a budou akreditovány Ministerstvem zdravotnictví nebo zařazeny do kreditního systému profesních organizací (ČLK, ČAS, UNIFY, SRLA).

VEDENÍ PROJEKTU:  manažer projektu : JUDr. Alice Opočenská, ředitel nemocnice / projektové řízení, dohled nad finanční stránkou projektu/

asistent projektu: Věra Dědourková / administrace, kontakt s ministerstvy/

odborný garant: Hana Dokoupilová, hlavní sestra / metodické vedení, výběr a schvalování vzdělávacích aktivit/

INRORMACE PRO ZAMĚSTNANCE :

Při žádosti o vzdělávací akci vyplňte nejprve tento formulář

Podání nabídky do výběrového řízení

Dovolujeme si Vám nabídnout podání nabídek do právě otevřeného výběrového řízení na zajištění vzdělávacích služeb v projektu Vzdělávání zdravotnických pracovníků v Nemocnici Nymburk s.r.o. (reg. číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.01087). Text výzvy i její přílohu naleznete v přílohách.

Příloha 1:Výzva k podání nabídek
Příloha 2:Příloha k výzvě k podání nabídek