Dubnové vzdělávání v NNBK

Pravidelně se vzděláváme. Ani duben nebyl v tomto ohledu výjimkou. Jaké vzdělávací akce proběhly během uplynulého měsíce?

Urgentní příjem má za sebou první dvě úspěšná školení vedená tamní staniční sestrou Kristýnou Čermákovou. Ta byla založena na stejném principu – minimum teorie a hodně praxe. Praktické příklady v reálném čase si tak účastníci mohli vyzkoušet a natrénovat pod odborným dohledem přednášející přímo na místě. První „pilotní“ projekt byl zaměřen na problematiku výkonu kardioverze. Tématem druhého školení pro personál urgentního příjmu a oddělení anesteziologicko-resuscitační intenzivní péče pak bylo alternativní zajištění cévního řečiště – intraoseální vstup.
Začátkem dubna přešla nemocnice na plně elektrizovanou verzi školení pro zaměstnance – tzv. BEPPO. Všechna povinná a zákonem stanovená školení (například Kybernetická bezpečnost, KPR teorie, Hygiena a další) tak mohou vykonávat v klidu, vlastním tempem a v čase, který je pro ně nejvhodnější. Systém je nejen jednodušší a uživatelsky přívětivější verzí zastaralého „papírového“ systému, ale zároveň funguje jako dobrý kontrolní mechanismus. Školení jsou navíc plánována nejen s ohledem na zákon, ale i potřeby jednotlivých skupin zaměstnanců dle druhu vykonávané činnosti.
Minulý týden, 23. 4. 2026, proběhlo Setkání s maturanty SZŠ a VOŠZ Nymburk, vedené MUDr. Pavolem Dovjakem, náměstkem léčebně-preventivní péče NNBK. Cílem bylo představit studentům různá oddělení nemocnice ze zaměstnaneckého, nikoli již studentského pohledu. Součástí setkání bylo také představení benefitů a adaptačního procesu Petrou Škareckou, specialistkou vzdělávání, a opravdu zajímavá prezentace Radiodiagnostické metody v podání Mgr. Miroslava Horáčka, vedoucího RDG asistenta.